21 giorni per cambiare la tua settimana-tipo.
Il programma Neofaro è un percorso pratico che combina routine leggere, barriere alle distrazioni e misure semplici. L’obiettivo: recuperare 2–3 ore al giorno di concentrazione reale, ridurre lo stress operativo e migliorare la qualità delle decisioni.
Moduli del percorso
Ogni modulo produce un artefatto operativo e una micro-abitudine sostenibile.
Pianificazione realistica
Capienza, buffer e slot protetti. Il calendario smette di essere un desiderio e diventa una difesa attiva del tempo profondo.
Lavagna chiara
Priorità A/B/C, limiti al WIP e chiusura giornaliera. Meno switching, più esecuzione lineare.
Regole sane
Email e chat con finestre “on/off”, norme per meeting e escalation: aria pulita per pensare.
Cosa cambia in 21 giorni
- +2–3 ore di tempo profondo al giorno in media sui casi idonei.
- -30% riunioni ricorrenti non necessarie.
- Priorità completate con regolarità e decisioni prese entro la settimana.
- Stress operativo più basso, rituali di chiusura giornata costanti.
I risultati dipendono dal contesto e dall’adesione alle pratiche. Vedi Refund policy per i dettagli della garanzia.
Per chi è
- Founder, manager, professionisti con molte responsabilità decisionali.
- Team di prodotto/marketing fino a 12 persone con carico frammentato.
- Studi professionali che vogliono affidabilità e serenità operativa.
Non è per chi
- Vuole slogan motivazionali o soluzioni miracolose.
- Non è disposto a sperimentare routine minime per 3 settimane.
- Cerca supporto clinico o terapeutico (non eroghiamo servizi sanitari).
Piani e prezzi
Trasparenza totale: scegli il livello giusto, poi adattiamo i dettagli al tuo contesto.
Essenziale
- Setup agenda protetta
- Playbook settimanale
- 1 check-in al mese
Studio
- Coaching quindicinale
- Metriche personalizzate
- Revisione priorità
Team Pro
- Workshop operativo
- Regole riunioni & notifiche
- Report mensile di impatto
Enterprise
- Processi dedicati
- Formazione leader
- Supporto continuo
Quanta pratica settimanale?
90–120 minuti complessivi, distribuiti. Le attività sono integrate nel lavoro reale.
Serve cambiare strumenti?
No: manteniamo ciò che funziona, semplifichiamo il resto. L’obiettivo è ridurre attrito.
Un percorso concreto, misurabile e umano.
Se nelle prime 3 settimane non vedi miglioramenti nelle metriche concordate, applichiamo le condizioni della nostra Refund policy. Nessuna sorpresa, solo trasparenza.
